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　  近段时间，流水镇党委不断加大对退职村干部的关爱力度，通过组织调研，调查摸底，了解了各村的退职村干部的相关情况。为体现组织关爱，我镇积极做好以下三项工作，让退职村干部安度晚年，共享社会发展成果。
    1、加强对退职村干部的沟通交流和教育引导
    加强交流沟通，人格上尊重，政治上关心，上级党委和现任村班子要与退职村干部建立定期谈话交心制度，交谈工作，倾听心声，随时掌握他们的思想动态，退职村干部也可将自己的想法建议反映给组织，畅通双向交流沟通的渠道。
    加强教育引导，一些干部在退职后，没有好好调整心态，不当干部后，思想就有所退步，甚至利用自己曾任村干部的资历和影响，跟现任班子唱反调。针对于不同类型退职村干部，我镇的有关同志对部分退职干部进行了谈话，真心帮助退职村干部总结经验，舒缓他们思想压力，消除思想障碍，让他们走出退职的阴影。还对退职村干部在任时的成绩进行充分肯定，宣传他们在任时所做的实事好事，为退职村干部营造良好的舆论氛围，充实他们的信心。并且加强了对各村在职干部和村内群众的教育引导，教育干部群众要善待退职村干部，不能歧视他们，打击他们，排挤他们，而应帮助他们，支持他们，给他们再度奋起的机会。
    2、合理安排岗位，鼓励参加各项活动
    合理安排岗位，给退职村干部提供施展才能的舞台，充分调动他们依法参与村务管理的积极性。我镇退职村干部在长期从事农村工作的过程中，积累了相当多的工作经验，有许多好的发展思路，加上原来都在村里担任的职务，不是村党支部书记，就是村委会主任、村会计等，对本村的情况了解清楚，工作经验相当丰富。对那些工作能力强，议事能力强的退职村干部，选择合适机会把他们尽可能安排到合适的岗位上去，让他们有岗有责，如安排选为村民代表、村小组长等。使他们退职不退色，积极协助或带头执行上级和村班子的决议。
    鼓励他们参加村内组织的活动，如党员活动、先进性教育活动等，主动邀请他们列席参加有关会议，协助村干部开展工作。从而充分发挥他们的工作经验、管理能力和群众基础，做好宣传政策法规，辅导实用技术、调解矛盾纠纷等工作。通过这些退有所用的措施，积极帮他们打消顾虑，振作精神。
    3、生活上关爱退职村干部
    在关注退职村干部的生活待遇的同时，落实生活困难干部的帮扶资金，通过临时补助、应急救济、结对帮扶等多种措施解决退职村干部生活上的困难。充分发挥党员志愿者队伍等组织作用，切实开展送温暖活动，使退职干部深刻感受到来自各级党委政府的关心和关爱。